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一般情况下，三天未能够上班则视为自离，这种现象，企业需要先联系本人才行，就算是自离也会有工资发放
每家企业的员工手册上写的条款是不一样的，至于是2天还是5天或者更多没有明确界定。但有一点可以确定，指的是员工未经请示擅自不去公司好几天，公司需要书面通知员工被开除才可以。第一点，你们的员工手册是否有这个条款，你在接受公司培训时是否签字确认明确这个条款的重要性也就是说你知道了这个条款。第三，也就是你是否是无故未经请示。但无论结果如何，你上个月工资公司是无权克扣的。除非你擅离这几日给公司造成了损失，但这个损失需要做评估，出具损失报告，然后你个人签字才可以针对你工资进行克扣。但克扣最大限度也要实发当地最低生活标准的80%。注：你不签字他没法扣钱。
可以
一般情况下，三天未能够上班则视为自离。