我是一名企业预退员工。于02年进入现在的单位，之前一直签订劳动合同，但09年至今就没有续签劳动合同，前几天就单方面提出解聘（还有很多人），在此期间没有给我们上过保险。请问这种情况能否给于我工资补偿吗

可以。用人单位超过一个没和劳动者签订劳动合同，就默认为用人单位同劳动者签订了无固定期限劳动合同。如果你们没有违反用人单位相关规章制度，也没给用人单位造成损失的，被用人单位辞退，有权要求其支付经济补偿金。因用人单位没与你们签订劳动合同，你们可要求其支付双倍工资。

去找劳动局，应该是有赔偿损失的。