6个回答
以身作则,率先垂范,还须用一定的策略!轻重因人而异,因事而异,好好把握!
1、首先说服员工认同企业
2、其次为他们提供公平、合理的待遇
3、接下来是为他们提供合理有序的学习、晋升机会
4、同时还要为他们营造安全、宽松的工作氛围
你好，很高兴为你解答。作为下属，首先想到的是福利。其次是公司有个良性的竞争环境，让公司充满活力，让工作干起来有激情。还有就是上司的为人，员工感觉在他手下干事值得不。就这些
有好的奖励方案和好的工作条件。
良好的工作环境、
夸奖+鼓励+奖金
做为一个老大，怎么能让下属每天开心的完成工作任务？ 在改变不了工作环境 奖金 福利等的情况下？ 还可添加0张
以身作则,率先垂范,还须用一定的策略!轻重因人而异,因事而异,好好把握!
1、首先说服员工认同企业
2、其次为他们提供公平、合理的待遇
3、接下来是为他们提供合理有序的学习、晋升机会
4、同时还要为他们营造安全、宽松的工作氛围