应届毕业生试用期辞职，报到证、档案怎么处理？

1、你的报到证已经失效，凭原用人单位给你出具的辞职证明应聘新的工作。
　　2、你将新的用人单位接收档案介绍信或者证明送达原用人单位劳动部门，原用人单位会依法给你转移你的人事档案。
　　《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、我也是工作不久辞职，我可以给你点经验。
2、要改派报到证。改派报到证流程：A原单位的离职证明。B拿回你原来的报到证。C你要新单位的就业合同。如果你以上三者都有的话，回你原来学校招生就业处，那里的老师会开证明改派。你这四者都了，去学校省毕业生管理中心办理新报到证。

3、档案你可以让你单位开调档函，去原单位人才市场调档就可以寄到你现在单位了。
4、拿报到证和户口迁移证（户口迁移证如果不是现在地址也需要改到你现在单位）去现在单位所在地派出所就可以落户了。
以上回答你满意么？

楼上回答的差不多。

先问问你跟 宁波的单位 签就业协议了吗？报到证是派到那里的吗？如果不是，而是派回生源地的，那你要回你的报到证即可，如果是，那你可以考虑：
1、跟宁波单位要 解约函，或者 楼上说的 离职证明也行。
2、要回原来的报到证，然后在你毕业两年之内，如果你能找到合适的工作，并签署就业协议，那么你凭 解约函、报到证、新就业协议书 就可以办改派了。如果两年内找不到合适的工作，那你凭前面两项材料，办理 派回生源地 手续，并按相关手续到你高考生源地办理相关户口等手续。

档案问题嘛，楼上说的对，你到哪里了，让哪里开调档函，到你档案管理单位去调档即可（应该是现单位所在地的 人才市场）。

不过，上海的户口貌似不那么容易拿到吧。所以你要是去上海发展，估计你两年内不一定能落户，建议你可以考虑直接改派回生源地。

你可以点开我的用户名看看我给别人的回答。

应届毕业生在试用期辞职，户口、报到证、档案怎么处理要看你辞职时间和单位处理事情的速度。
一种情况是在辞职时，户口和档案已经在所在单位，那么辞职后一段时间内把户口和档案转到新单位就行。
一种情况是在辞职时，报到证还在所在单位，还没有把办户口，档案转过来，那么辞职时带上你的报到证就行了。