因为公司不签订劳动合同而离职,离职后可以申请双倍工资赔偿吗

发布于2022-07-29 13:21:50
6个回答
admin
网友回答2022-07-29
劳动者因为公司不签订劳动合同而离职,可以要求用人单位支付双倍工资
  (1)根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者依据此规定,可以主张用人单位支付二倍的工资。
  (2)用人单位用工超过一个月不满一年不订立书面劳动合同的,已构成违法用工,劳动者不仅可以随时离职,还可以主张用人单位赔偿权益。
admin
网友回答2022-07-29
劳动者申请辞职,但公司没有签订劳动合同,是可以提起仲裁委员会裁决,而且按照劳动合同法规定申请双倍工资及社保相关赔偿,但不能补缴社保费用了。
admin
网友回答2022-07-29
可以,但要保留好事实劳动证据。法律规定,没有签定劳动合同,需要支付双倍工资。或者登陆律伴跟律师确认问一下。
admin
网友回答2022-07-29
可以的,没签订劳动合同就是要支付双倍工资。
admin
网友回答2022-07-29
可以的,国家规定没签订劳动合同就是要支付双倍工资。
admin
网友回答2022-07-29
看做了多久

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