我有县医院开的诊断书，去公司请假公司不批，要求我在没有批假期间要按时上下班，否则按旷工处理！怎么办

你好！我在公司工作已经五年多了，现在因为生病7号在医院检查医生给开了诊断书说建议休息，后到公司请假公司一直不批，这期间我去公司报个到后就去治疗了，一直到16号公司说我诊断书上没有写具体时间，我就又到县医院检查后医生给开了个休息三个月的诊断书，但公司还是不给批假，并要求我在没有批假期间要按时上下班，不能去治疗。否则按旷工三天自动离职处理！请问公司这样的行为是否合理？我该怎么办？ 这几天因为治疗没去公司，今天公司通知说我违反公司的考勤制度要把我退回到劳务派遣公司！我们今年三月份才签的劳务派遣，之前的合同也不记的是不是到期了，但是没有解除！本来不想签的，但公司说不签就的走人！我该怎么办？要是派遣公司与我解除合同，我能要求补偿金么？补偿金要向谁要？是等派遣公司与我解除合同后去申请仲裁好呢？还是现在就去！十分感谢你的帮助！！ 还可添加0张