1个回答
根据规定：
“用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。”
根据这个规定，停工停产期间的职工工资标准可以由企业和劳动者双方协商约定，如果双方约定了新的工资标准，从停工第2个月开始，可不受原来工资的限制（不得低于最低工资标准）。但你们双方并未约定，因此，停工停产期间第一个月的工资，就应按照原来的工资支付，从第二个月开始，要不低于本市最低工资标准。你们单位未与员工协商约定，单方面规定停工停产期间工资标准的做法显然是错误的。