2个回答
中国企业500强基本上是做房地产（根本没多少技术含量）的
世界企业500强基本上是生产金融类（如美国通用和摩根）的企业
这就是差距
世界企业500强基本上是生产金融类（如美国通用和摩根）的企业
这就是差距
6、倡导专业主义。与国际上成熟的世界500强企业相比，国内500强企业应当持续打造专业主义的行为规范。一家国内非常著名的世界500强企业，规模超大但内部运行效率之低下让国内外同行当成笑柄：该公司集团办公厅总共有10位主任和副主任，这还不包括各子公司的总裁办公室编制人员。庞大的行政部门和官僚结构常常让在一线的二级和三级企业无所适从，甚至延误商机。专业主义的行为规范要求企业每个层级的人员，不仅仅是董事长和ceo，都要具有所在岗位的精湛的专业技术和素养，而不是半*化、半行政化地提拔管理*；专业主义的行为规范要求各级经理人员对岗位的高度责任感和效率意识；专业主义行为规范提倡对事不对人、易简不易繁的办事流程和沟通流程；专业主义行为规范让我们小到衣着、举止、接听电话、办公环境卫生，大到接待客户、社交应酬、中英文网站宣传内容的书写和美学设计等等，处处体现出一家世界级企业的形象和风范。作者: 刘持金